במה תבחרו אם תתנו לעצמכם במתנה שעתיים בשבוע של השקעה

"ומה עם כל מה שאני צריך לשפר?? על זה לא נדבר היום?"

שאלה שנשאלת כמעט בכל פעם, במהלך מפגש "הסלפי" שלנו עם אנשים, שעוסק במיפוי מערכת ההפעלה האנושית שלהם ומאפשר להם התבוננות מרגשת ומעצימה במניפת החוזקות הייחודיות להם.

רובנו רגילים כל כך לחשוב על החוסר, על הדלתא ועל המרחק שלנו ממה שאנחנו "אמורים להיות", מה"נורמאלי", המצופה והנדרש. ברובנו צרובה תחושת הפספוס והאכזבה מיום קבלת התעודות ומהזרקור הענק והמסנוור שהדלקנו על הציון הנמוך בתעודה, ובאותה הנשימה הטיל צל של חושך על כל ההישגים שהיו רשומים ממש ליד, שורה אחרי שורה.

את רובנו לימדו במסע חיינו, שחשוב להשתפר במה שאנחנו חלשים בו כי זו הדרך האחת להיות טובים יותר, חזקים יותר ומנצחים יותר, בתחרות החיים. זו שבסופה נדמה שיש פודיום שנשמר רק לאלו שמצטיינים בהכל.

אבל אם נחשוב לרגע אחד, על כמות השעות והאנרגיה שהקדשנו לאורך מסע חיינו בשיפור החולשות שלנו, וננסה לדמיין מה היה קורה אם את אותה האנרגיה ואותו המאמץ היינו משקיעים בדברים שאהבנו, שבאו לנו בקלות, שהיו התשוקה שלנו, לאן יכולנו להגיע באותם התחומים?

אם ניקח לדוגמא את התחום הזה שתמיד היה החולשה שלנו ונכשלנו בו בהצלחה רבה ונניח שמאמץ של שעתיים בשבוע בתחום, היה מוביל לשיפור של 20 נקודות- הרי לנו התקדמות מפוארת מציון נכשל לטוב. ובמיקוד קצת אחר, אם נניח את אותו השיפור של 20 נקודות דווקא בתחום שמצאנו את עצמנו נמשכים אליו, בוהים במרצה בשקיקה ובולעים את מילותיו, סביר שהיינו מתקדמים מציון טוב למצוין- והינה אנחנו מצוינים במשהו. מאמץ אובייקטיבי זהה, שהיה מתנהל באנרגיה של הצלחה, תחושת מסוגלות ואופטימיות, היה זה שהופך אותנו למצטיינים במשהו- לאלופים בדבר שבו התשוקה, הניצוץ בעיניים והיכולת, מתכנסים זה לתוך זה והופכים להישג יוצא דופן ומיוחד רק לנו.

העולם החדש שבו אנו חיים, מאלץ אותנו לשנות את דפוסי החשיבה וההתנהגות שאליהם אנחנו מורגלים כל כך. ייחודיות הופכת לעוצמה וכלי מהותי לגמישות והשתנות של אנשים כמו גם של ארגונים. וייחודיות אנושית אמיתית מושתתת על החיבור האותנטי והכנה שלנו לחוזקות שבנו- לאותם הדברים שבהם אנחנו טובים באמת, משפיעים באמת, יצירתיים באמת ומרגישים מסוגלים ובעלי מוטיבציה להצליח ולהטביע את חותמנו בעולם הזה.

ניהול עצמי וארגוני מבוסס חוזקות מאפשר מעגלים של הצלחה, סיפוק והנעה (וכן... גם הנאה ואושר על הדרך הם כבר לא רק Nice to have). המעגלים הולכים ומתרחבים ככל שהחוזקות באות לידי ביטוי, והמגוון האנושי הייחודי בארגונים כמו בחיים, מייצג אט אט מארג צבעוני ומיוחד של אנשים ייחודיים, בעלי חוזקות מגוונות, ניצוץ בעיניים ומוטיבציה לפעול ולהצליח.

אז במה תבחרו להשקיע אם תתנו לעצמכם במתנה שעתיים בשבוע של השקעה?