top of page

ממשבר למשמעות
התוכנית להתמודדות ארגונית עם משבר אישי מבית LINK
סדנאות לצוות HR / סדנאות למנהלים
מודעות
על משבר אישי והשפעותיו על עובד על החשיבות הארגונית ”לראות את העובד“ ברגע המשבר ובכלל על הבנת השונות בצרכים של אנשים שונים במשברים שונים על המורכבות הארגונית לעיתים להכיל משבר אישי למול אתגרי היום יום העסקיים והתפעוליים.
תקשורת
כלים ושיטות לשאילת שאלות והבנת צרכים איך לשמור על קשר אמיץ בלי לפחד מהמשבר מחד ומצרכי הארגון מאידך איך לשקף הבנה לצד גבולות.
פעולה
חשיבה ארגונית משותפת על אוסף של פעולות פרקטיות שניתן ליישם כדי לעזור לעובד במשבר.
סדנאות לצוות HR / סדנאות למנהלים
01
ליווי אישי בשיטת LINK של עובד במשבר
02
ליווי אישי בשיטת LINK של עובד במשבר
5 מפגשי ליווי אישי לעובד שמטרתן ”להתחבר מחדש“ לעצמו ולארגון המפגשים כוללים:
מפגש ”סלפי“ בשיטת LINK
להיכרות עם מערכת ההפעלה האנושית של העובד.
מפגשי API HUMAN
כלים לבניית גשרים מבפנים החוצה, למזעור קצרים ושיפור התקשורת הבינאישית, במטרה לאפשר לעובד להתחבר מחדש לעצמו, למנהל שלו ולארגון ולדייק מה העובד צריך כדי להיות במיטבו
bottom of page